ЗАРПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ

 "НАОБОРОТ"

Теперь банк платит клиенту!

ТЕСТ: считайте зарплату правильно!

ответы на тест и их обоснование можно посмотреть в конце теста 

Вопрос 1 из 5

Работник организации (основное место работы, полная ставка) в сентябре полностью отработал рабочее время по графику. Также по согласованию с нанимателем он работал сверхурочно.За отработанное время ему была начислена заработная плата в размере 320 руб. и доплата за сверхурочное время – 56 руб.
Необходимо ли начислять работнику доплату до минимальной заработной платы? Варианты ответа:
А. Да, необходимо начислить 10 руб. (330,00 - 320,00).
Б. Нет, не надо.В. Доплата начисляется на усмотрение руководителя.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 2 из 5

Работник по согласованию с нанимателем работал в свой выходной день.
Как правильно оплатить рабочее время за отработанный выходной?
 Варианты ответа:
А. Работнику начисляется заработная плата, доплата и предоставляется дополнительный день отдыха.Б. Работнику начисляется заработная плата и предоставляется дополнительный день отдыха.В. Работнику начисляется заработная плата и доплата либо с, его согласия, доплата заменяется дополнительным днем отдыха.

Выбрать правильный ответ 

Вопрос 3 из 5

Работник обратился в суд в связи с незаконным увольнением. Согласно решению суда он был восстановлен на работе. За время вынужденного прогула организация выплатила работнику средний заработок, а также денежную компенсацию морального вреда.
Какие из этих выплат освобождаются от подоходного налога? Варианты ответа:А. От подоходного налога освобождается денежная компенсация морального вреда.Б. От подоходного налога освобождаются обе выплаты.В. От подоходного налога освобождается средний заработок за время вынужденного прогула.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 4 из 5

В организации с работниками заключают контракты, в которых указаны их оклады и прописано, что премия выплачивается в соответствии с положением о премировании. Премия за текущий месяц выплачивается в следующем месяце.
Обязан ли наниматель выплатить премию в день увольнения вместе с окончательным расчетом?
Варианты ответа:
А. Да, премия выплачивается одновременно с окончательным расчетом.Б. Нет, премия может быть выплачена после увольнения.В. Наниматель не обязан выплачивать премию увольняющемуся работнику.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 5 из 5

Организация в апреле 2019 г. заключила договор подряда со специалистом, у которого есть место основной работы. Специалист представил в бухгалтерию оригиналы документов, подтверждающие приобретение им в июле 2019 г. квартиры. На момент приобретения жилья он состоял на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Вправе ли организация предоставить специалисту имущественный налоговый вычет?
Варианты ответа:
А. Да, вправе.Б. Нет, вычет предоставляется только по месту основной работы.В. Вычет предоставляется налоговым органом по месту жительства работника.

Выбрать правильный ответ

Партнер теста

 РРБ-Банк - банк, который платит клиентам за перечисление зарплаты на карточки сотрудников (в зависимости от суммы остатка на счете)!   

         

  • Хватит платить комиссии банкам за перечисление на карточки сотрудников своей же заработной платы!                   
  • РРБ-Банк переворачивает с ног на голову представление о зарплатном проекте в Беларуси и странах СНГ!                

ТЕСТ: считай зарплату правильно!

ответы на тест и их обоснование можно посмотреть в конце теста 

Вопрос 1 из 5

Работник организации (основное место работы, полная ставка) в сентябре полностью отработал рабочее время по графику. Также по согласованию с нанимателем он работал сверхурочно.За отработанное время ему была начислена заработная плата в размере 320 руб. и доплата за сверхурочное время – 56 руб.
Необходимо ли начислять работнику доплату до минимальной заработной платы? Варианты ответа:
А. Да, необходимо начислить 10 руб. (330,00 - 320,00).
Б. Нет, не надо.В. Доплата начисляется на усмотрение руководителя.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 2 из 5

Работник по согласованию с нанимателем работал в свой выходной день.
Как правильно оплатить рабочее время за отработанный выходной?
 Варианты ответа:
А. Работнику начисляется заработная плата, доплата и предоставляется дополнительный день отдыха.Б. Работнику начисляется заработная плата и предоставляется дополнительный день отдыха.В. Работнику начисляется заработная плата и доплата либо с, его согласия, доплата заменяется дополнительным днем отдыха.

Выбрать правильный ответ 

Вопрос 3 из 5

Работник обратился в суд в связи с незаконным увольнением. Согласно решению суда он был восстановлен на работе. За время вынужденного прогула организация выплатила работнику средний заработок, а также денежную компенсацию морального вреда.
Какие из этих выплат освобождаются от подоходного налога? Варианты ответа:А. От подоходного налога освобождается денежная компенсация морального вреда.Б. От подоходного налога освобождаются обе выплаты.В. От подоходного налога освобождается средний заработок за время вынужденного прогула.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 4 из 5

В организации с работниками заключают контракты, в которых указаны их оклады и прописано, что премия выплачивается в соответствии с положением о премировании. Премия за текущий месяц выплачивается в следующем месяце.
Обязан ли наниматель выплатить премию в день увольнения вместе с окончательным расчетом?
Варианты ответа:
А. Да, премия выплачивается одновременно с окончательным расчетом.Б. Нет, премия может быть выплачена после увольнения.В. Наниматель не обязан выплачивать премию увольняющемуся работнику.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 5 из 5

Организация в апреле 2019 г. заключила договор подряда со специалистом, у которого есть место основной работы. Специалист представил в бухгалтерию оригиналы документов, подтверждающие приобретение им в июле 2019 г. квартиры. На момент приобретения жилья он состоял на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Вправе ли организация предоставить специалисту имущественный налоговый вычет?
Варианты ответа:
А. Да, вправе.Б. Нет, вычет предоставляется только по месту основной работы.В. Вычет предоставляется налоговым органом по месту жительства работника.

Выбрать правильный ответ

Партнер теста

 РРБ-Банк - банк, который платит клиентам за перечисление зарплаты на карточки сотрудников (в зависимости от суммы остатка на счете)!   

         

  • Хватит платить комиссии банкам за перечисление на карточки сотрудников своей же заработной платы!                   
  • РРБ-Банк переворачивает с ног на голову представление о зарплатном проекте в Беларуси и странах СНГ!                

Клуб любителей тестов

 еще больше ТЕСТОВ ЗДЕСЬ

Наши контакты

Приезжайте  к нам в офис, звоните  или пишите! Ответим на все вопросы.

Минск, Нарочанская, 11 , 2 этаж, к.41

 

(017) 209-65-55

 

 reklama@gb.by

 

ОТВЕТЫ НА ТЕСТ

Мобильное приложение 

СМС-подпись в ИБ 

Торговая площадка 

Информация о деловой репутации партнера 

Онлайн-бухгалтерия 

Уведомление о состоянии счета 

Партнер теста

Сомневаетесь, что много плюсов?

Представьте целую вселенную сервисов для вашей компании в РРБ-банке! Представили?

Мобильное приложение и смс-подпись?

Онлайн-бухгалтерия? Торговая площадка? Интересно же, согласны?

Информация о деловой репутации партнера ! Впечатляет?

 Ну что, переходим? Это просто - наши менеджеры все сделают сами!

ОТВЕТЫ НА ТЕСТ

ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА", УНП 100024047